работодателем по трудовому договору является физическое лицо. Физические лица не вправе делать записи о трудоустройстве в трудовых книжках;

сотрудник трудоустроился по совместительству. В этом случае запись в трудовую книжку вправе внести только работодатель по основному месту работы;

работодатель заключил с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой. Вносить записи в трудовую книжку о заключении договора подряда не требуется;